Sistema Intsegral para Perfiles y Empleo de Guanajuato
OBJETIVO DEL PROGRAMA
En Guanajuato estamos construyendo un “Ambiente Sistémico de Competencias”, donde academia, empresas, Gobierno, estudiantes y trabajadores; consolidaremos a nuestro estado como la Grandeza de México.
En la Secretaría de Desarrollo Económico Sustentable, hemos desarrollado una estrategia denominada Competencias Laborales Guanajuato, donde a través de la intervención a empresas de todos los tamaños, industrias, sectores y regiones del estado, se diseñen cada uno de sus puestos de trabajo por competencias; con el objetivo de fortalecer la vinculación entre los sectores productivos y el sistema de producción del conocimiento (Instituciones Educativas y de Formación) con la finalidad de lograr un modelo pertinente de formación de técnicos y profesionales basado en competencias, que propicie el desarrollo del capital humano inserto y/o por insertarse en el mercado laboral, incrementando la productividad de las empresas, mejor salario y calidad de vida de los trabajadores.
DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO
Se identificarán y diseñarán perfiles por competencias laboral en 7000 puestos de trabajo de MiPyMEs de distintos municipios del Estado; recabando y concentrando información del propósito y funciones del puesto, características del entorno laboral, de las competencias del puesto siendo estas el conjunto de conocimientos y habilidades que se requieren para desempeñar un puesto de trabajo, así como los comportamientos y actitudes que tienen las personas con el mayor desempeño dentro de sus puestos de trabajo.
Esta información se concentrará en una plataforma que permita su análisis, tratamiento y consulta sobre las competencias requeridas en un puesto como referente regional o estatal, permitiendo esta herramienta a las empresas aumentar su productividad y al Sistema de Producción del Conocimiento, desarrollar, actualizar y/o implementar planes de estudio y modelos de formación pertinentes, para lo que el sector productivo demanda de su capital humano.
OBJETIVO PARTICULAR
En Guanajuato estamos construyendo un “Ambiente Sistémico de Competencias”, donde academia, empresas, Gobierno, estudiantes y trabajadores; consolidaremos a nuestro estado como la Grandeza de México.
En la Secretaría de Desarrollo Económico Sustentable, hemos desarrollado una estrategia denominada Competencias Laborales Guanajuato, donde a través de la intervención a empresas de todos los tamaños, industrias, sectores y regiones del estado, se diseñen cada uno de sus puestos de trabajo por competencias; con el objetivo de fortalecer la vinculación entre los sectores productivos y el sistema de producción del conocimiento (Instituciones Educativas y de Formación) con la finalidad de lograr un modelo pertinente de formación de técnicos y profesionales basado en competencias, que propicie el desarrollo del capital humano inserto y/o por insertarse en el mercado laboral, incrementando la productividad de las empresas, mejor salario y calidad de vida de los trabajadores.
USOS Y BENEFICIOS PARA PYMES
Aumentar la productividad laboral
Disminución de índices de rotación laboral
Esquemas de competitividad (perfil deseable)
Formación continua
Diseñar Programas de capacitación
Buscar la Certificación de competencias laborales